在廉政教育月活动期间，舟山海事局以教育、分析、建制、结合为重点，以打造廉政特色文化为载体，不断丰富内容，强化党员干部的廉洁自律意识，深化廉政教育工作理念，确保廉政教育月活动取得实效。

一是开展廉政教育活动。领导班子以理论中心组学习为载体，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《直属海事系统工作人员处分办法（试行）》和四项监督制度；结合“七一”党日活动，各党总支、党支部召开了党员组织生活会，开展了党员讲评；各海事处开展了廉政集体谈话，全体党员以网上学堂等为载体，观看警示教育片和案例分析、参观廉政教育基地等。

二是做好廉政建设自查和分析。开展了领导干部廉洁自律自查，局领导带头，科级以上领导干部认真填写了《廉洁自律工作情况自查表》；海事处主要负责人还自查了履行“一岗双职”情况，并对重要廉政风险源作了分析。同时开展了工程建设领域突出问题专项治理重点排查工作，对浙江海事局舟山海事监管基地工程、舟山沈家门海事处工作船码头及配套工程等工程进行了复查。

三是建立健全廉政建设制度机制。编写了以图表形式为主的执法岗位廉政风险防控手册，同时各海事处深入开展外部廉政风险点调查，对重点风险部门、岗位和工作流程作进一步梳理和查找，并依据这些重要岗位权力的运行、权力行使的频率和廉政风险发生的几率，评估廉政风险等级，完善廉政风险防控手册。结合“双联系、双服务”活动，采取“网格化”的模式，及时了解和掌握廉政情况。

四是结合创先争优活动、“深化作风建设年”活动和“群众满意机关”评议活动，开展一系列廉政建设活动。如结合“群众满意机关”评议活动，该局向在辖区安检、签证过的船舶的公司发函进行安检“潜规则”情况调查，向辖区航运公司、涉航单位进行执法满意和依法行政问卷调查。