春运将至，为切实保障辖区水上安全，大力提升为民服务的能力和水平，岙山海事处结合“四比四创争一流”活动，通过各种方式努力加强基层执法人员的党性教育和职业道德教育，进一步提升海事监管和岗位服务综合能力。

    一是加强政务窗口工作人员的能力建设，组织开展业务竞赛。引导执法人员及时掌握新的法律法规，快速提高业务和岗位技能。

    二是利用党（团）支部学习平台，引导全体党（团）员树立“学技能、提技能、比技能、赛技能”的良好意识，努力提高自身履职能力；要按照“强管理，解难题，促发展，保民生”。

　　三是牢固树立“服务港航企业、服务船舶船员”的工作理念。组织业务骨干和港航部门深入国储二期、万向石油等单位，现场指导，精简手续，解决企业的实际困难。

　　四是设立便捷办事通道，实行一站式办公；义务为企业提供指导、咨询和培训；对诚实守信、管理水平高的重点船舶，实施“绿色通道”，快速放行。

    五是以“船籍港品牌”建设为指导，扎实开展年底大走访活动。主要以航运企业网格化管理为依托，通过走访、座谈、视频会议等方式，大力向辖区航运企业、涉污单位宣贯海事新政、法规部令等；同时分批对辖区代理单位和主要的船公司骨干开展业务座谈和知识培训，旨在提高从业人员的业务素质和安全意识。

    下一步，岙山海事处将不断创新形式，将海事中心工作与服务科学发展、服务人民群众、促进社会和谐有机结合，进一步推进“为民服务创先争优”活动，提升海事以人为本、执政为民的理念，增强服务意识，改进工作作风，提高管理水平，更好地满足浙江舟山群岛新区发展需求。