马岙海事处（筹）自2011年6月份运行“海事行政执法廉政风险防控手册”以来，认真组织风险防控，深入打造执法岗位廉政风险“防火墙”，按照“排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线”的廉政防控工作思路扎实开展工作，经过半年的试运行，初步形成了执法人员在主观上不想、客观上不能的廉政风险防控意识，并在实际工作中取得了明显实效。

一是职权公开化。在《手册》中明确每个岗位对应的权利和义务，公开岗位职责，使执法人员能够清楚找到自己的岗位职责以及对应的岗位廉政风险，防止越权办事导致的廉政风险。

二是工作流程化。对照《手册》中行政执法项目，进一步优化和规范海事工作流程，及时在办事大厅等醒目位置通过多种方式和渠道公开行政许可办事流程，方便行政相对人查阅并一目了然，进一步规范权力的运行。

三是裁量规划化。进一步细化、量化行政执法工作的裁量标准，减少人为自由裁量干扰，凸显海事行政执法的公开、公正、公平，积极打造“阳光海事”，让权力运行在阳光之下。

四是风险显性化。以海事行政执法项目的工作为流程，全面排查具体工作环节中可能产生的廉政风险，合理评估风险等级；并根据风险管理理念实施风险管理，对不同风险等级的工作环节和工作进行标识，让执法人员看得清楚、做得明白。

五是制度体系化。结合部海事局《八大纪律》和《现场执法廉政责任人制度》要求，建立完善廉政建设相关制度规定，对手册中各项防控措施所涉及的制度进行整合，使其基本涵盖了该处八项主要行政执法工作，做到具体防控措施依据充分。

六是监督多元化。通过网上政务申报、窗口服务监控系统、执法过程全程录音等现代化手段，对权力的运行过程和结果进行实时监督；开展第三方社会满意度调查、网格化走访、安检意见反馈单、政风“大走访”等活动，主动接受群众监督。